衢州市通过“双招双引”、分级分类、系统推进，不断优化乡村人才政策，努力构建“爱才、兴才、聚才”的现代服务型乡村人才工作体系，人才集聚效应逐步显现。2019 年，全市共培训农民37670 人，完成率 125.6%。
一是“双招双引”，加快乡村人才集聚。大力开展乡村“双招双引”（招商引资、招才引智）专项行动，重点优化乡村创业环境、财政金融支持、人才保障机制等。以“衢州有礼诗画风光带”为主阵地，推进一批院士、专家工作站落地，推动新品种、新技术、新机具、新成果率先在沿线项目和乡村聚集。截至目前，该市农业农村领域累计建立院士工作站 8 家、市级专家工作站 17 家，引进硕士研究生以上学历高端人才 37 人，为乡村振兴积蓄强劲发展动力。
二是分级分类，浓郁乡村“农创”氛围。以中高端人才为引领，重点开展农村实用人才、新型职业农民和农创客培育。发挥农创客发展联合会的平台和纽带作用，突出“产业、金融、改革”三大主题，培育孵化一批诸如“龙游飞鸡”“冒个泡”等平台型特色产业。依托市级农创客平台，已累计培育新型农业经营主体 1454 个，其中农创客 428 名，农创客饶胜男在 2019 年中国农民丰收节系列活动中被评选为十大致富榜样。
三是系统推进，统筹乡村人才政策。市县联动整合乡村振兴人才政策，今年全市已向上争取农民培训资金 1691 万元，并且从全市“大三农”资金中安排资金 200 万元，专项用于乡村人才培育。积极开展“乡村百师”评选，累计安排奖励资金 175 万元。充分发挥乡村振兴讲堂作为农民教育的主阵地、产业孵化的主平台、基层治理的主载体作用，实现农民全面发展、农业全面转型、农村全面振兴、基层治理全面升级。
